Questo articolo presenta una delle più conosciute ed utilizzate metodologie per la gestione dei non-discretionary accruals, ovvero, per la gestione di quelle spese obbligatorie e non discrezionali che sono già contabilizzate ma non ancora sostenute. Uno degli esempi principali al riguardo è quello degli stipendi e contributi sociali, la cui entità è conosciuta e contabilizzata prima di essere versata.