Tecnica professionale - corso progredito

In questi dettagliati appunti relativi al corso progredito di tecnica professionale viene approfondito il ruolo del professionista al servizio della consulenza aziendale, in particolare si dà rilievo alla ruolo dell'internal audit. Viene analizzata questa importante funzione aziendale, con tutti le sue mansioni, le caratteristiche, gli skills e le attitudini necessarie per svolgerla al meglio.

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Indice dei contenuti:

1. Caratteristiche del professionista al servizio dell'impresa
2. Ruoli del professionista al servizio dell'impresa
3. Quadro riferimento corporate governance
4. Elementi della gestione d'impresa
5. Obiettivi generali dell'impresa
6. Definizione di sci – sistema controllo interno
7. Sistema tradizionale – monistico - dualistico nella gestione d'impresa
8. Funzione di controllo d'impresa
9. Funzione di vigilanza all'interno dell'impresa
10. Attività di vigilanza del collegio sindacale
11. Doveri del collegio sindacale
12. Osservanza della legge e dello statuto da parte del collegio sindacale aziendale
13. Rispetto dei principi di corretta amministrazione da parte del collegio sindacale aziendale
14. Poteri di informazione del Collegio Sindacale
15. Relazioni del Collegio Sindacale
16. ART. 2429 COMMA 3
17. Contenuto delle relazioni delle società quotate
18. Codice di autodisciplina per le società quotate redatto dalla Corporate Governance
19. Comitato per il controllo interno – codice di autodisciplina
20. Responsabilità del consiglio di amministrazione con riferimento al controllo interno
21. Finalità del comitato per il controllo interno
22. Comitato per la remunerazione degli amministratori
23. Finalità del comitato per la remunerazione degli amministratori
24. Principi guida per i componenti gli organi di amministrazione e controllo delle società per azioni quotate
25. Codici etici e modelli di organizzazione e gestione - D.LGS 231/2001
26. I reati societari
27. Il codice etico con riferimento ai reati considerati nel d.lgs. 231
28. Rapporti tra collegio sindacale e organi societari
29. Collegio sindacale e amministratori
30. Collegio sindacale e bilancio
31. Collegio sindacale e assemblea
32. Collegio sindacale e revisore contabile
33. Collegio Sindacale e O.D.V. (231/01)
34. L’internal audit nella galassia del controllo interno
35. L’organizzazione internazionale dell'Internal Audit
36. Differenze di ruolo: Internal Auditor – Revisore Contabile – Dottore Commercialista
37. International professional practices framework (IPPF)
38. Definizione di Internal Auditor
39. Il Codice Etico per la pratica professionale dell’Internal Audit
40. Gli standard internazionali per la pratica professionale dell’Internal Audit
41. Le Competenze dell’Internal Auditor
42. Certificazione dell'Internal Auditor
43. Analisi dei rischi e dei controlli: i modelli di business
44. Fattori esterni che influiscono sulla gestione aziendale
45. Definizione di rischio aziendale
46. Fattori esterni di rischio aziendale
47. Fattori di rischio interni dell’azienda
48. Esempio di matrice di valutazione del rischio
49. Relazioni Rischi-Controlli: concetto di attenuatore
50. Il valore del controllo
51. Il costo del controllo
52. La gestione dei rischi nell’organizzazione: identificazione e valutazione
53. L’attività e le fasi di Risk Assestment
54. Prima fase del Risk Assessment: identificazione dei principali processi-aree aziendali
55. Seconda fase del Risk Assessment: identificazione del rischio – raccolta delle informazioni
56. Terza fase del Risk Assessment: misurazione
57. Quarta fase del Risk Assessment: risk scoring
58. Quinta fase del Risk Assessment: mappatura dei rischi
59. Concetti relativi all'attività di internal audit
60. Mandato di internal audit
61. Piano di internal audit
62. Struttura e contenuti di un piano di internal audit
63. Fasi dell'internal audit
64. L’intervento di internal audit – visione d’insieme
65. La fase di pianificazione nell’intervento di internal audit
66. Il gantt del progetto
67. La riunione di apertura – kick off meeting
68. Il planning memorandum
69. La fase di analisi preliminare nell'internal audit
70. Funzioni della macroanalisi del processo aziendale
71. Funzione della macroanalisi dell’ambiente interno
72. Idee preliminaie sui rischi e sui controlli nell'internal auditing
73. Fasi, documenti e strumenti dell’audit program
74. Caratteristiche e scopi dell'intervista e workshop nell'internal audit
75. Caratteristiche e scopi dell a rappresentazione dei processi - dai macroflussi ai microflussi
76. Caratteristiche e scopi del WALK TROUGH
77. Caratteristiche e scopi dell'I CAAT – COMPUTER ASSISSTED AUDIT TOOLS
78. Caratteristiche e scopi degli indicatori di perfomance
79. Caratteristiche e scopi dell'osservazione
80. Raccolta delle informazioni e comunicazione dei risultati nell'attività di internal audit
81. La PNL come strumento di comunicazione efficace
82. Scopi e fasi dell’intervista nell'attività di internal audit
83. Preparazione dell’intervista nell'attività di internal audit
84. Condurre l’intervista nell'attività di internal audit
85. Suggerimenti per una buona conduzione dell'intervista nell'attività di internal audit
86. Concludere l’intervista nell'attività di internal audit
87. Documentare l’intervista nell'attività di internal audit
88. Un progetto di internal audit in un ciclo aziendale: metodologie e strumenti
89. Un progetto di internal audit in un ciclo aziendale: Step 1- analisi delle attività critiche
90. Un progetto di internal audit in un ciclo aziendale: step 2- analisi dei rischi e dei controlli
91. Un progetto di internal audit in un ciclo aziendale: step 3: verifica dei controlli
92. Un progetto di internal audit in un ciclo aziendale: step 4: rilievi e suggerimenti finali
93. Analisi dei rischi e dei controlli per la consulenza aziendale
94. Analisi dell’universo dei dati per la consulenza aziendale
95. Definizione di red flags
96. Verifica dei controlli da parte dell'internal audio
97. Rilievi e suggerimenti finali da parte dell'internal audit
98. La fase di reporting nell'attività di internal audit
99. Fase di exit meeting nell'attività di internal audit
100. Obiettivi e caratteristiche dell'exit meeting
101. Fase di report nell'attività di internal audit
102. Executive summary di un report redatto dall'internal audit
103. Report dettagliato redatto dall'internal audit
104. Il follow up nell'attività di internal audit
105. Comunicare con slide e presentarle nell'exit meeting
106. Presentazione in ambiente conflittuale nell'attività di internal audit
107. Tre elementi in gioco nella presentazione di slide nell'attività di internal audit
108. Gestione dei conflitti durante una presentazione presentazione nell'attività di internal audit
109. Definizione e valore delle frodi
110. Tipologia di frodi

 

Vuoi approfondire gli argomenti di questo documento?

• collegio sindacale
• report
• gestione aziendale
• rischio
• risk management
• audit
• pnl
• internal auditing

Dettagli dei contenuti:

• Autore: Valentina Minerva[Visita la sua tesi: "Le strategie di contrasto al fenomeno del riciclaggio: tutela penale e tutela amministrativa"]
• Università: Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano
• Facoltà: Economia
• Esame: Tecnica professionale - corso progredito
• Docente: Logozzo Maurizio