Organizzazione aziendale - Mercati gerarchie e convenzioni
Appunti utilizzati per l'esame di Organizzazione aziendale - facoltà di economia, professore Paolo Gubitta, anno accademico 2008/2009. Temi trattati: qualità, Profittabilità, Mercato, tecnologia, competitività, ciclo di vita
Indice dei contenuti:
- Come nasce il problema organizzativo
- Il mercato e lo scambio economico
- Lo studio dei sistemi
- Lo studio delle popolazioni
- LA PROGETTAZIONE ORGANIZZATIVA
- Gli attori organizzativi
- I soggetti e la loro razionalità
- I soggetti e le competenze
- La motivazione
- Alla ricerca di soddisfazione
- Il gruppo
- I soggetti e il potere
- Leadership e followership
- L’organizzazione e i suoi ambienti
- Le dimensioni dell’ambiente
- Concezione sistemica e reticolare dell’ambiente
- I mercati degli input produttivi
- I mercati di sbocco
- L’ambiente e la tecnologia
- Prospettiva fenomenologica e cognitivista
- Le relazioni: scambio, potere e condivisione
- I costi di transazione
- Il clan
- La cultura organizzativa
- Le forme ibride
- Contratti d’impiego e mercati interni del lavoro
- La filiera
- Le variabili per descrivere l’organizzazione
- Meccanismi di coordinamento
- Le parti dell’organizzazione
- Organi di staff: tecnostruttura e staff di supporto
- I sistemi operativi
- L’aspetto imprenditoriale e il controllo
- La forma artigiana e il problem solving
- Il gruppo di pari tra conoscenza e potere
- Le forme gerarchico funzionali e la loro evoluzione
- Lo sviluppo verticale e la creazione della linea manageriale intermedia
- Il consolidamento dei meccanismi di coordinamento
- Le forme gerarchico-funzionali modificate
- Le forme divisionali e i gruppi d’imprese
- Interdipendenze generiche e divisionali decentrate
- Tra gerarchia e mercato: i prezzi interni di trasferimento
- Riduzione della complessità e costi di struttura
- Dinamiche ambientali ed evoluzione della forma divisionale
- Gruppi d’imprese e holding
- Organizzarsi per processi
- Make or buy? Organizzare i processi di esternalizzazione
- Outsourcing e confini organizzativi
- Le modalità per fare le alleanze
- Dallo scambio alla condivisione: le forme a rete
- Perche si diffondono le forme a rete
- Organizzare l’innovazione
- Innovazione e forma adhocratica
- Gli strumenti per progettare le microstrutture
- Gli approcci alla progettazione delle microstrutture
- Organizzare il lavoro professionale
- Knowledge worker e professional
- Nuove tecnologie e organizzazione del lavoro
Vuoi approfondire gli argomenti di questo documento?
- qualità
- profittabilità
- mercato
- tecnologia
- competitività
- business
- progettazione organizzativa
- ciclo di vita
Dettagli dei contenuti:
- Autore: Giulia Mestre[Visita la sua tesi: "Modello di business low cost nel trasporto aereo"]
- Università: Università degli Studi di Padova
- Facoltà: Scienze Politiche
- Titolo del libro: Organizzazione aziendale - Mercati gerarchie e convenzioni
- Autore del libro: Giovanni Costa e Paolo Gubitta
- Editore: McGraw-Hill
- Anno pubblicazione: 2008
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