Questo articolo introduce una delle più conosciute ed utilizzate metodologie per lo studio dei non-discretionary accruals. Si tratta della gestione di quelle spese obbligatorie e non discrezionali che sono già contabilizzate ma non ancora sostenute. Uno degli esempi principali al riguardo è quello degli stipendi e contributi sociali, la cui entità è conosciuta e contabilizzata prima di essere versata.
I modelli di Discretionary Accruals Management permettono di considerare l’effetto che il potere discrezionale da parte del management ha sulla qualità dei risultati contabili, e per questo sono i modelli più utilizzati nell’ambito della ricerca