Tecnica professionale - corso progredito

In questi dettagliati appunti relativi al corso progredito di tecnica professionale viene approfondito il ruolo del professionista al servizio della consulenza aziendale, in particolare si dà rilievo alla ruolo dell'internal audit. Viene analizzata questa importante funzione aziendale, con tutti le sue mansioni, le caratteristiche, gli skills e le attitudini necessarie per svolgerla al meglio.

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Indice dei contenuti:

  1. Caratteristiche del professionista al servizio dell'impresa
  2. Ruoli del professionista al servizio dell'impresa
  3. Quadro riferimento corporate governance
  4. Elementi della gestione d'impresa
  5. Obiettivi generali dell'impresa
  6. Definizione di sci – sistema controllo interno
  7. Sistema tradizionale – monistico - dualistico nella gestione d'impresa
  8. Funzione di controllo d'impresa
  9. Funzione di vigilanza all'interno dell'impresa
  10. Attività di vigilanza del collegio sindacale
  11. Doveri del collegio sindacale
  12. Osservanza della legge e dello statuto da parte del collegio sindacale aziendale
  13. Rispetto dei principi di corretta amministrazione da parte del collegio sindacale aziendale
  14. Poteri di informazione del Collegio Sindacale
  15. Relazioni del Collegio Sindacale
  16. ART. 2429 COMMA 3
  17. Contenuto delle relazioni delle società quotate
  18. Codice di autodisciplina per le società quotate redatto dalla Corporate Governance
  19. Comitato per il controllo interno – codice di autodisciplina
  20. Responsabilità del consiglio di amministrazione con riferimento al controllo interno
  21. Finalità del comitato per il controllo interno
  22. Comitato per la remunerazione degli amministratori
  23. Finalità del comitato per la remunerazione degli amministratori
  24. Principi guida per i componenti gli organi di amministrazione e controllo delle società per azioni quotate
  25. Codici etici e modelli di organizzazione e gestione - D.LGS 231/2001
  26. I reati societari
  27. Il codice etico con riferimento ai reati considerati nel d.lgs. 231
  28. Rapporti tra collegio sindacale e organi societari
  29. Collegio sindacale e amministratori
  30. Collegio sindacale e bilancio
  31. Collegio sindacale e assemblea
  32. Collegio sindacale e revisore contabile
  33. Collegio Sindacale e O.D.V. (231/01)
  34. L’internal audit nella galassia del controllo interno
  35. L’organizzazione internazionale dell'Internal Audit
  36. Differenze di ruolo: Internal Auditor – Revisore Contabile – Dottore Commercialista
  37. Definizione di Internal Auditor
  38. International professional practices framework (IPPF)
  39. Il Codice Etico per la pratica professionale dell’Internal Audit
  40. Gli standard internazionali per la pratica professionale dell’Internal Audit
  41. Le Competenze dell’Internal Auditor
  42. Certificazione dell'Internal Auditor
  43. Analisi dei rischi e dei controlli: i modelli di business
  44. Fattori esterni che influiscono sulla gestione aziendale
  45. Definizione di rischio aziendale
  46. Fattori esterni di rischio aziendale
  47. Fattori di rischio interni dell’azienda
  48. Esempio di matrice di valutazione del rischio
  49. Relazioni Rischi-Controlli: concetto di attenuatore
  50. Il valore del controllo
  51. Il costo del controllo
  52. La gestione dei rischi nell’organizzazione: identificazione e valutazione
  53. L’attività e le fasi di Risk Assestment
  54. Prima fase del Risk Assessment: identificazione dei principali processi-aree aziendali
  55. Seconda fase del Risk Assessment: identificazione del rischio – raccolta delle informazioni
  56. Terza fase del Risk Assessment: misurazione
  57. Quarta fase del Risk Assessment: risk scoring
  58. Quinta fase del Risk Assessment: mappatura dei rischi
  59. Concetti relativi all'attività di internal audit
  60. Mandato di internal audit
  61. Piano di internal audit
  62. Struttura e contenuti di un piano di internal audit
  63. Fasi dell'internal audit
  64. L’intervento di internal audit – visione d’insieme
  65. La fase di pianificazione nell’intervento di internal audit
  66. Il gantt del progetto
  67. La riunione di apertura – kick off meeting
  68. Il planning memorandum
  69. La fase di analisi preliminare nell'internal audit
  70. Funzioni della macroanalisi del processo aziendale
  71. Funzione della macroanalisi dell’ambiente interno
  72. Idee preliminaie sui rischi e sui controlli nell'internal auditing
  73. Fasi, documenti e strumenti dell’audit program
  74. Caratteristiche e scopi dell'intervista e workshop nell'internal audit
  75. Caratteristiche e scopi dell a rappresentazione dei processi - dai macroflussi ai microflussi
  76. Caratteristiche e scopi del WALK TROUGH
  77. Caratteristiche e scopi dell'I CAAT – COMPUTER ASSISSTED AUDIT TOOLS
  78. Caratteristiche e scopi degli indicatori di perfomance
  79. Caratteristiche e scopi dell'osservazione
  80. Raccolta delle informazioni e comunicazione dei risultati nell'attività di internal audit
  81. La PNL come strumento di comunicazione efficace
  82. Scopi e fasi dell’intervista nell'attività di internal audit
  83. Preparazione dell’intervista nell'attività di internal audit
  84. Condurre l’intervista nell'attività di internal audit
  85. Suggerimenti per una buona conduzione dell'intervista nell'attività di internal audit
  86. Concludere l’intervista nell'attività di internal audit
  87. Documentare l’intervista nell'attività di internal audit
  88. Un progetto di internal audit in un ciclo aziendale: metodologie e strumenti
  89. Un progetto di internal audit in un ciclo aziendale: Step 1- analisi delle attività critiche
  90. Un progetto di internal audit in un ciclo aziendale: step 2- analisi dei rischi e dei controlli
  91. Un progetto di internal audit in un ciclo aziendale: step 3: verifica dei controlli
  92. Un progetto di internal audit in un ciclo aziendale: step 4: rilievi e suggerimenti finali
  93. Analisi dei rischi e dei controlli per la consulenza aziendale
  94. Analisi dell’universo dei dati per la consulenza aziendale
  95. Definizione di red flags
  96. Verifica dei controlli da parte dell'internal audio
  97. Rilievi e suggerimenti finali da parte dell'internal audit
  98. La fase di reporting nell'attività di internal audit
  99. Fase di exit meeting nell'attività di internal audit
  100. Obiettivi e caratteristiche dell'exit meeting
  101. Fase di report nell'attività di internal audit
  102. Executive summary di un report redatto dall'internal audit
  103. Report dettagliato redatto dall'internal audit
  104. Il follow up nell'attività di internal audit
  105. Comunicare con slide e presentarle nell'exit meeting
  106. Presentazione in ambiente conflittuale nell'attività di internal audit
  107. Tre elementi in gioco nella presentazione di slide nell'attività di internal audit
  108. Gestione dei conflitti durante una presentazione presentazione nell'attività di internal audit
  109. Definizione e valore delle frodi
  110. Tipologia di frodi

 

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